جدول کامل محاسبه حقوق و دستمزد 1403 که در تاریخ 28 اسفندماه 1402 توسط شورای عالی کار تصویب شد

صحیح ترین و سریع ترین روش برای جلوگیری از شکایت کارگر از کارفرما، رعایت قانون کار است.

مطابق با قانون کار، کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی (اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا) به درخواست کارفرما کار می کند.

وزیر کار مسئول وزارت خانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و لایحه تعیین وظایف و اختیارات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از طرف مجلس با تایید رسیده و برای اجرا در اختیار وزارت تعاون قرار می گیرد.

انتخاب نماینده کارگران در قانون اساسی و قانون کار برای حفظ حقوق و منافع کارگران در ماده 131 ذکر شده است

انتخاب نماینده کارگران در قانون اساسی و قانون کار به منظور حفظ حقوق و منافع کارگران آمده است، این مورد در ماده 131 ذکر شده است،

یکی از مهمترین نهادهایی که مطابق با قانون کار و در حمایت از حقوق کارگران در کشور ما ایجاد شده شورای عالی کار است که طبق فصل ده قانون کار، قوانین 167 تا 170 به این نهاد پرداخته است.

جلسه ی شورای عالی کار، دوشنبه، 8 آبان ماه، با حضور وزیر کار، نمایندگان کارگری و کارفرمایی تشکیل شد.

بر اساس قانون کار و تامین اجتماعی، به افرادی که بدون میل و اراده شخصی، شغل خود را از دست داده اند بیکار گفته می شود و مبلغی به عنوان بیمه بیکاری تعلق می گیرد. برای این که شخص بیکار بتواند از این بیمه استفاده کند، باید تحت پوشش تامین اجتماعی باشد. شخص بیکار که مشمول قانون کار و تامین اجتماعی است و بدون میل و اراده خود بیکار شده، در صورت معرفی به وسیله واحدهای تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اثبات شرایط قانونی به نسبت سوابق پرداخت حق بیمه، می تواند از بیمه بیکاری استفاده نماید.

ایران در میان کشورهای خاورمیانه، سومین کشوری است که برای افراد تحت پوشش قانون کار و قانون تأمین اجتماعی، بیمه بیکاری تعریف و تعیین کرده است.