سایت اداره کار یا همان سامانه جامع روابط کار، به آدرس الکترونیکی prkar.mcls.gov.ir از سال 1398 آغاز به کار کرد وزیر مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.

سامانه جامع روابط کار برای استفاده از بیمه بیکاری طراحی شده است. در گذشته، اشخاصی که به هر دلیل بیکار شده بودند و قصد استفاده از بیمه بیکاری را داشتند، باید به صورت حضوری به اداره کار مراجعه می کردند و مراحل مختلفی را انجام می دادند که بسیار زمان بر بود و متقاضیان تا حد زیادی با دردسر مواجه می شدند.

در قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کارفرما موظف به پرداخت مزد، حق السعی یا حقوق، در قبال کار انجام شده کارگر می باشد. مبلغ دستمزد روزانه و حقوق ماهیانه کارگران تحت پوشش این قانون، نباید از مبلغی مصوب مجلس و مورد تایید شورای عالی کار است، کمتر باشد.

بر طبق قانون کار، کارفرما موظف به پرداخت مزد، حق السعی یا حقوق، در قبال کار انجام شده کارگر می باشد. مبلغ دستمزد روزانه و حقوق ماهیانه کارگران بنا بر این قانون، نباید از مبلغ مصوب مجلس و مورد تایید شورای عالی کار، کمتر باشد.

انجام محاسبه آنلاین حقوق کار جالب و مفیدی است که توسط مشیر در این صفحه در کسری از ثانیه برای شما انجام می شود.

بر اساس تصمیم شورای عالی کار، حقوق کارمندان و کارگران در سال 1402 میزان 27 درصد افزایش یافته است. حداقل دستمزد ماهانه پنج میلیون و 308 هزار 282 تومان و حداقل دستمزد روزانه 176 هزار و 942 تومان در سال 1402 می باشد.

بر اساس قرارداد اداره کار، در ماده 7 قانون کار چنین بیان شده است که قرارداد کار، قراردادی است که میان کارفرما و کارگر (کارمند) امضا خواهد شد. کارپذیر در قرارداد کار، متعهد می شود که در ازای دریافت حقوق (حق السعی یا حق الزحمه) امور مورد نظر کارفرما را انجام دهد.

وزارت کار یکی از مهم ترین وزارت خانه های دولتی در زمینه کار و اشتغال کشور می باشد.

قرارداد کار به سه دسته قرارداد کار با مدت غیر موقت یا دائمی، قرارداد کار با مدت موقت، قرارداد کار برای انجام کار معین تقسیم شده است.

در ایران طبق ماده 7 قانون کار در جهت حمایت از کارگران بدون قرارداد کتبی، قرارداد شفاهی پذیرفته می شود، اما قرارداد شفاهی تنها حداقل ها را شامل می شود و نقص های زیادی دارد، در حالی که قرارداد کتبی؛ تمام حقوق و مزایای بالاتر از حداقل مزد را در برمی گیرد.