در قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کارفرما موظف به پرداخت مزد، حق السعی یا حقوق، در قبال کار انجام شده کارگر می باشد. مبلغ دستمزد روزانه و حقوق ماهیانه کارگران تحت پوشش این قانون، نباید از مبلغی مصوب مجلس و مورد تایید شورای عالی کار است، کمتر باشد.

طبق ماده 35 قانون کار حقوق و مزایایی که به کارگران تعلق می گیرد، توسط شورای عالی کار پیشنهاد می شود و وزارت کار و امور اجتماعی دستور تصویب آن را صادر می کند.

فیش حقوق اداره کار 1403برای پرداخت حقوق و دستمزد کارمندان در شرکت ها و سازمان هاست. این سند پس از محاسبه حقوق و مزایای کارمندان در یک دوره زمانی مشخص صادر می شود.

جزئیات حقوق در جدول حقوق و دستمزد1403 در فیش حقوق اداره کار آمده است. فیش حقوقی یک سند است که تمام مواردی که حقوق یک ماه کارگر را می سازد و در یک دوره زمانی مشخص صادر می شود.

یکی از مهم ترین هزینه های هر سازمان، حقوق و دستمزد است. در قانون کار جمهوری اسلامی ایران، برای کارگران دریافت مزد، حق السعی یا حقوق، در قبال کار انجام شده، برای کارفرما پیش بینی گردیده است.