صحیح ترین و سریع ترین روش برای جلوگیری از شکایت کارگر از کارفرما، رعایت قانون کار است.

مطابق با قانون کار، کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی (اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا) به درخواست کارفرما کار می کند.

وزیر کار مسئول وزارت خانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و لایحه تعیین وظایف و اختیارات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از طرف مجلس با تایید رسیده و برای اجرا در اختیار وزارت تعاون قرار می گیرد.

یکی از مهم ترین هزینه های هر سازمان، حقوق و دستمزد است. در قانون کار جمهوری اسلامی ایران، برای کارگران دریافت مزد، حق السعی یا حقوق، در قبال کار انجام شده، برای کارفرما پیش بینی گردیده است.